月６０時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます

令和５年４月から、月６０時間を超える時間外労働に対する

割増賃金率が従来の２５％から５０％に上がります

大企業は2010年から適用されていましたが、中小企業もついに今年から適用されます

さて、時間外労働時間については、１日８時間超の時間外労働と１週４０時間超の時間外労働を正しく集計する必要があります

さらに、今回、月６０時間超の時間外労働を区分して把握する必要が出てきました

勤怠管理システムの導入と時間外労働の管理、

そして適切な給与計算をすることがますます重要になってきたと感じています

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